청년을 채용하면 얼마를 지원받을 수 있나요?

청년 일자리 도약 장려금으로 수도권 기업은 청년 1인당 월 60만원씩 12개월, 최대 720만원을 지원받을 수 있습니다. 청년(15~34세)을 정규직으로 채용해 6개월 이상 고용을 유지한 중소기업이 대상이며 고용24(work24.go.kr)에서 신청합니다.

직원 4대보험료도 지원받을 수 있나요?

두루누리 사회보험료 지원으로 10인 미만 사업장에서 월평균보수 270만원 미만 근로자를 신규 가입시키면 국민연금·고용보험료의 80%를 최대 36개월 지원받습니다.

청년(15~34세)을 정규직으로 채용해 6개월 이상 고용을 유지한 중소기업에 지급. 기업과 청년 양쪽을 지원합니다. 비수도권은 유형별 차등(2026년 개편 — 세부 구간은 공고 확인).

10인 미만 사업장에서 월평균보수 270만원 미만 근로자를 신규 가입시키면 사장님과 직원 모두의 보험료를 지원. 직원 1명만 있어도 해당될 수 있는, 가장 문턱 낮은 제도입니다.

매출이 15% 이상 줄었을 때 해고 대신 휴업·휴직으로 고용을 유지하면 수당 대부분을 나라가 보전(연 180일 한도). 2026년부터 부서·개인 단위 조치도 지원됩니다.

정년 연장·폐지·재고용 제도를 도입해 정년이 지난 직원을 계속 고용하는 중소·중견 사업주에게 지급.

60세 이상 근로자 수가 이전보다 늘어난 사업주에게 분기마다 지급(④와 별개 제도, 연 최대 120만원).

직원에게 출산휴가·육아휴직을 30일 이상 주고 대체인력을 채용하거나 남은 직원에게 업무를 분담시키면 지원(업무분담은 월 최대 60만원). 2026년부터 사후지급 없이 전액 즉시 지급.

국민취업지원제도 참여자 등 취업이 어려운 분을 정규직으로 채용해 6개월 이상 유지한 사업주에게 지급(2026 확정액은 공고 확인 — 예산에 따라 매년 조정).

최저임금 부담 완화용으로 운영되다 2022년 6월 30일 종료(폐지)된 제도입니다. 아직 있는 줄 알고 찾는 사장님이 많아 정정해 드립니다 — 지금은 위 ①~⑦을 확인하세요.

같이 챙기면 이중 혜택

직원을 늘리면 세금에서도 1인당 세액공제를 받을 수 있습니다(조세특례제한법 제29조의8). 장려금과 중복 활용이 가능하니 절세 노하우에서 이어서 확인하세요.

금액·조건은 매년 예산에 따라 조정됩니다. 신청 전 고용24(1350)에서 그 시점 기준을 확인하세요. (정리 기준일: 2026-07-20, 고용24·고용노동부 공고 실측)